WGAFR

Defensie start vanaf maandag met de registratie van het soort vervoersmiddel en het type brandstof dat defensiemedewerkers gebruiken, die een tegemoetkoming in de kosten voor hun binnenlandse woon-werkverkeer ontvangen of uitruilen. Zij kunnen deze gegevens op vrijwillige basis doorgeven via de nieuwe app Mijn Mobiliteit. Deze is nu al benaderbaar via de Mijn Defensie-app op hun mobiele telefoon of via Selfservice. De registratie vindt plaats in het kader van de per 1 juli van kracht zijnde rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit, waarbij werkgevers met minstens 100 werknemers verplicht zijn om aan het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat te rapporteren over de CO₂-uitstoot die is gerelateerd aan hun operationele bedrijfsvoering en aan het totale woon-werkverkeer.

Zoals wij je eerder lieten weten, legden Defensie en de bonden onlangs de basis voor het Individueel Keuzebudget (IKB) vanaf 2025. Puntsgewijs belichten we nu de ins & outs hiervan. We gaan in op de uitgangspunten van het IKB, de uit de cafetariaregeling Defensie overgenomen bestedingsdoelen, je opties tijdens de overgang tussen de huidige cafetariaregeling en het IKB, je mogelijkheden voor de reservering van de vakantie- en eindejaarsuitkering, de maandelijkse uitruil van de tegemoetkoming in de kosten van het woon-werkverkeer en de in het IKB opgenomen Beleidsregel flexibilisering arbeidsduur. Tenslotte belichten we het nieuws dat ook reservisten gebruik kunnen maken van het IKB.

Defensie en de bonden zijn het definitief eens geworden over de belangrijkste uitgangspunten van het Individueel Keuzebudget (IKB) dat vanaf januari 2025 wordt geïntroduceerd. Deze introductie vloeit voort uit een afspraak in het kader van het avw-akkoord 2024. Vanaf de invoering bouwen defensiemedewerkers van 1 januari t/m 31 december niet langer een vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% op, maar een maandelijks IKB-budget van in totaal 16,33%. Zij kunnen dit budget spenderen aan de structurele bestedingsdoelen die worden geadopteerd uit de Cafetariaregeling Defensie, waaronder de vakbondscontributie die als bestedingsdoel aan het IKB is toegevoegd.

Het achteraf berekenen en uitbetalen van de Toelage Onregelmatige Dienst (TOD) aan burgermedewerkers is voorlopig van de baan. De datum van 1 april 2018 die eerder is gecommuniceerd door de werkgever is dan ook onjuist.

Het zikavirus heerst in Zuid- en Midden –Amerika en in landen in Afrika en Azië. Het door de tijgermug, ook wel bekend als de gelekoortsmug, verspreide virus is voor de meeste mensen onschuldig. Wel is wetenschappelijk bewezen dat een infectie tijdens de zwangerschap schadelijk kan zijn voor het ongeboren kind. Defensie heeft daarom drie maatregelen uitgevaardigd voor militairen en burgerpersoneel.

Nabetaling tot 24 november 2014 is voldoende, zo oordeelde de Centrale Raad van Beroep op 2 maart 2017 in onze proefprocessen over de eigen huishouding. Hierdoor is er na jaren eindelijk duidelijkheid: onderscheid naar eigen huishouding is verboden, de vele nabetalingen zijn correct en verder terug dan 24 november 2014 hoeft Defensie niet te gaan. Dit geldt niet alleen voor deze proefprocessen, maar ook voor de vele zaken die nog in de ijskast staan. Alle betrokkenen worden binnenkort individueel geïnformeerd.

Militairen die in oktober een onjuiste nabetaling op het gebied van reis-, huisvestings- en voedingskosten hebben ontvangen doen er verstandig aan zo spoedig mogelijk contact met de AFMP op te nemen als op hun loonstrook van november geen of onvoldoende correcties te vinden zijn. Officieel bij de werkgever bezwaar aantekenen tegen de loonstrook van oktober moet in de meeste gevallen namelijk uiterlijk vrijdag 27 november gebeuren.

Defensie voert na overleg met de bonden, waaronder de AFMP, een cafetariaregeling in voor het Defensiepersoneel. Er wordt dit jaar een eerste begin gemaakt, waarbij het defensiepersoneel er zelf voor kan kiezen om fiscale ruimte die nog niet gebruikt is voor de vergoeding van reiskosten van woon- werkverkeer te gebruiken om de belasting op de eindejaarsuitkering te verlagen. Daardoor kan mogelijk een netto financieel voordeel ontstaan.

Donderdag 26 mei kruisten de AFMP en Defensie opnieuw de degens over de tegemoetkomingen voor huisvesting, voeding en reiskosten. Het draaide tijdens het proefproces in de Rechtbank Den Haag om de vraag vanaf welk moment Defensie medewerkers alsnog een tegemoetkoming eigen huishouding moet uitbetalen. UPDATE 5 juli: het verzoek van de AFMP is afgewezen. De AFMP gaat in hoger beroep.

Vele AFMP-leden die geplaatst zijn in het buitenland hebben eind vorig jaar een rekest ingediend om naar aanleiding van een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep in aanmerking te komen voor een hogere tegemoetkoming in de woninghuur. Ondanks dat wij al in januari 2016 tot overeenstemming zijn gekomen met Defensie over de afhandeling van deze zaken, blijven de rekesten tot nu onbeantwoord.

Vanaf welk moment moet Defensie ten onrechte gepasseerde medewerkers alsnog een tegemoetkoming eigen huishouding uitbetalen? De AFMP is het met de werkgever en met de rechterlijke macht eens geworden over het voeren van twee proefprocessen over deze kwestie. De rechtszitting staat voorlopig gepland op 26 mei van dit jaar.

Op 24 november 2014 heeft de Centrale Raad van Beroep in een door de AFMP aangespannen procedure bepaald dat Defensie bij het toekennen van tegemoetkoming(en) voor huisvesting, voeding en reiskosten geen onderscheid mag maken tussen militairen die een eigen huishouding voeren en militairen bij wie dat niet het geval is. Omdat Defensie na deze uitspraak niet direct actie ondernam zijn de afgelopen maanden heel veel verzoeken (rekesten) en bezwaarschriften ingediend.

Het verschil dat Defensie maakt bij de reiskostenvergoeding, en de vrijstelling voedings- en huisvestingskosten tussen medewerkers met en zonder eigen huishouding levert een ongelijke behandeling op die verboden is. Op 24 november heeft de Centrale Raad van Beroep in hoger beroep de AFMP met deze uitspraak in het gelijk gesteld. Een uitspraak met grote gevolgen: alle militairen hebben recht op eenzelfde reiskostenvergoeding, ongeacht de huishouding.

De Minister van Defensie is haar afspraken met de bonden over uitzendbescherming niet nagekomen. Dat bleek in het overleg op dinsdag 11 november 2014 waarin de uitzending Air Task Force (ATF) Middle East aan de orde kwam. De bonden hebben al het formele overleg met Defensie daarom voorlopig stilgelegd. UPDATE: het overleg is vanaf dinsdag 2 december weer hervat.

Sinds 1 januari 2010 wordt de kleine component bij dienstreizen langer dan 4 uur niet meer automatisch uitgekeerd door DIDO. Deze wijziging is doorgevoerd zonder overleg met de bonden.

Een defensiemedewerker die een opleiding volgt op kosten van Defensie heeft niet alleen recht op vergoeding van rechtstreekse scholingskosten zoals voor lesgeld en studieboeken. Ook de reis- en verblijfkosten die je voor je studie moet maken, kun je declareren op basis van het Besluit Dienstreizen Defensie. Alleen als de maaltijd daadwerkelijk verstrekt wordt door de overheid, hoeft Defensie geen vergoeding te betalen. Zo heeft de Centrale Raad van Beroep bepaald nadat de AFMP bezwaar maakte namens een lid.

Wil je in aanmerking komen voor de hogere vergoeding voor woon-werkverkeer bij een eigen huishouden? Dan hoef je niet getrouwd te zijn of een (bij het ABP) geregistreerde partner te hebben. Met deze uitspraak stelde de Rechtbank Den Haag op 6 maart een AFMP-lid in het gelijk.

Het KPU-bedrijf gaat een proef starten met de zogenoemde I-bundel (de I staat voor Instandhouding). Dat is afgesproken in het georganiseerd overleg. Essentie van de proef is dat militairen jaarlijks tien procent van het bedrag dat de waarde van de gehele persoonsgebonden uitrusting (PGU) vertegenwoordigt, mogen besteden aan vervanging van kapotte of verloren gegane onderdelen van die uitrusting.