L&K

In een aantal door militairen aangespannen procedures kwam de rechtbank in Den Haag verleden week tot de ronduit teleurstellende uitspraak dat de verplichte terugbetaling van opleidingskosten door defensiemedewerkers niet in strijd is met de EU-richtlijn. De betrokken militairen zijn in het ongelijk gesteld, omdat de rechtbank van oordeel is dat de al jarenlang bestaande AMAR-bepalingen rond deze restitutieplicht ook na de invoering van de EU-richtlijn van kracht zijn gebleven. De AFMP gaat in hoger beroep tegen de uitspraak.

Iedereen is vrij om te solliciteren waar ie wil, een vrije arbeidsmarkt. Dit klinkt vanzelfsprekend zou je denken. Je gaat ervan uit dat je die mogelijkheid hebt en vervolgens een gelijke kans krijgt. Helemaal als er schaarste is in jouw sector omdat er bijvoorbeeld hele specifieke vaardigheden zijn vereist.

Wil je solliciteren op een functie met een naasthogere rang? Dat kan nú al volgens de afspraken uit het laatste CAO-akkoord. Daarin hebben de werkgever en de defensiebonden opgenomen dat je niet meer hoeft te wachten tot het laatste jaar van je functieduur. Deze afspraak is vanaf 1 januari 2018 al van kracht.

Veel AFMP-leden hebben nog steeds klachten over de vacaturebank, waar lang niet alle vacatures zichtbaar zijn. En dat terwijl eind 2014 al werd afgesproken dat dit zou worden verbeterd.

Het SBK2012 is door de Minister met een jaar verlengd vanaf 1 januari 2016. Hierdoor kan het formele overleg tussen de samenwerkende centrales van overheidspersoneel Defensie (SCODef) en de Minister worden hervat. Dit werd bekend tijdens een extra ingelaste SOD-vergadering op 3 december.

Tijdens het overleg in de werkgroep Algemeen Personeelsbeleid (AP) op dinsdag 24 november 2015 is door de samenwerkende centrales van overheidspersoneel Defensie (SCODef) al het formele overleg met Defensie opgeschort in afwachting van een vergadering met de Minister in het sectoroverleg Defensie (SOD). Aanleiding was het feit dat de voorzitter van het overleg in de laatste vergadering van 2015 van de werkgroep AP geen uitsluitsel kon geven of de minister tegemoet wilde komen aan het verzoek van de SCODef om het SBK2012 met ingang van 1 januari 2016 met twee jaar te verlengen.

ASD, het Arbeidsmarkt- en Scholingsfonds Defensie heeft op 22 juli jl. haar website www.scholingsfondsdefensie.nl gelanceerd. Met deze website wil ASD breder bekendheid geven aan wat ASD is, doet en bereikt heeft voor de sector Defensie.

Niet iedereen is bekend met de uitspraken van de Centrale Raad van Beroep over het recht op bevordering met terugwerkende kracht na een functiewaarderingsonderzoek. Het is zaak hier goed op te letten, omdat Defensie alleen militairen bevordert die de functie nog vervullen. En dat terwijl de Raad heeft geoordeeld dat ook militairen die de functie niet meer uitoefenen voor bevordering in aanmerking komen.

Op basis van het Sociaal Akkoord uit 2013 wordt in 2015 ruim 40 miljoen euro extra geïnvesteerd in het bevorderen van de werkgelegenheid bij Defensie en de politie. Minister Asscher van Sociale Zaken is akkoord gegaan met het sectorplan dat de werkgevers en de vakbonden daarvoor hebben ingediend, mede op initiatief van de bonden van FNV Veiligheid – de AFMP, de Marechausseevereniging en de Nederlandse Politiebond.

In goed overleg met de centrales is overeengekomen om voor de onderbouw de sollicitatie-eis los te laten. Daarvoor in de plaats komt een systeem, waarbij de plaatsingsautoriteit de (vervolg)functies aanwijst.

### link naar akkoord sociaal plan 12/2/2014 toevoegen ### Kun je bij Pon/VW aan de slag? Als monteur, in de logistiek of in een andere functie die draait om de Amarok, de vervanger van de Mercedes Defender? Wees je dan bewust van de gevolgen van de keuze die je maakt. Defensie heeft het onderhoud voor de nieuwe Amarok voertuigen namelijk via een lease constructie uitbesteed.

Defensiemedewerkers die in een ander Europees land wonen en/of werken en door een reorganisatie hun functie verliezen, vallen automatisch onder het sociaal plan (SBK 2012) dat de bonden met de werkgever hebben afgesproken. Ze hoeven daarvoor niet terug te keren naar Nederland en ook niet aan te tonen dat ze sociaal geworteld zijn in hun woonland. Dat heeft de werkgever op verzoek van de AFMP eind augustus verduidelijkt in een brief.

Defensie stopt toch met het voorbereiden van reorganisaties. De Hoofddirecteur Personeel (HDP) heeft dit medio januari 2013 in een mondeling bericht aan de centrales laten weten.