CAO

Tijdens het Sectoroverleg Defensie (SOD) van 2 december 2021 hebben onze onderhandelaars namens de ACOP aan de minister laten weten dat ons eerder uitgesproken NEE tegen datgene wat de werkgever kan en wil bieden voor een cao voor 2021 een NEE blijft. Dat is namelijk de uitkomst van de achterbanraadpleging die de AFMP, MARVER en FNV Overheid hebben gehouden. Dit zijn de bonden die samen de ACOP binnen de sector Defensie vormen. Omdat ook de andere centrales hebben laten weten NEE te blijven zeggen tegen het cao-voorstel, komt er voorlopig geen cao voor 2021.

Komende week kun je als AFMP-lid één van de vijf digitale vragenuurtjes bijwonen, die wij voor de diverse OPCO’s organiseren rond de cao 2021. Dus heb je de woensdag ontvangen cao-special gelezen, alle Q&A’s op onze website of in onze app doorgenomen en onze online cao-presentatie beluisterd, maar zit je toch nog met vragen over het maximale op cao-gebied dat Defensie jou wil en kan bieden? Meld je dan nu via e-mail aan! Tijdens het digitale vragenuurtje via MS Teams kun je al jouw brandende vragen hierover stellen aan de onderhandelaar en/of het AFMP-sectorhoofd van de sector waarin jij actief bent.

De vakbonden moesten vanwege aangescherpte coronamaatregelen de gezamenlijke informatiebijeenkomsten over de uitkomst van de arbeidsvoorwaardenbesprekingen voor 2021 annuleren. Om jou toch nog zo goed mogelijk te informeren, hebben de bonden de presentatie die ten behoeve van deze bijeenkomsten is gemaakt ingesproken en online gepubliceerd.

De geplande gezamenlijke informatiebijeenkomsten van de vakbonden over de uitkomst van de arbeidsvoorwaardenbesprekingen voor 2021 van deze week worden geannuleerd.

Op woensdag 17 november valt een cao-special bij jou als AFMP-lid op de mat. Hierin geven we uitleg over de cao voor 2021 en het maximale dat de minister van Defensie jou kan en wil bieden. Op 22 oktober presenteerden we dit resultaat na het SOD-overleg hierover. In de special hebben wij als bond ook de meest gestelde vragen en bijbehorende antwoorden van jou en je collega’s op dit terrein opgenomen. Met alle informatie uit de special kun je goed voorbereid meedoen aan onze ledenraadpleging, onder andere in de vorm van een cao-enquête die vanaf de 17e kan worden ingevuld.

Defensie en de vakbonden hebben op 1 juli geconcludeerd dat er voldoende aanknopingspunten zijn om de onderhandelingen over een nieuw arbeidsvoorwaardenakkoord te hervatten. De afgelopen weken is er een aantal keren informeel van gedachten gewisseld. Hierbij zijn wensen en mogelijkheden met elkaar uitgewisseld.

Op dinsdag 18 mei troffen vertegenwoordigers van het ministerie van Defensie, de vakbonden en leden van de Tweede Kamer elkaar tijdens een koffie-actie in Den Haag. Dankzij de goede koffie en de informele sfeer was deze actie een succes en een prima gelegenheid om van gedachten te wisselen. De vakbonden en het ministerie van Defensie hebben in navolging van deze actie besloten om op korte termijn nog een keer (of meerdere keren) een kop koffie met elkaar te drinken en informeel van gedachten te wisselen.

Het Plein vóór de ingang van de Tweede Kamer in Den Haag zal morgen het decor vormen van een bijzondere actie. De voorzitters van de defensievakbonden AFMP, VBM, ACOM en de Gezamenlijke Officieren Verenigingen & Middelbaar en Hoger Burgerpersoneel bij Defensie (GOV/MHB) gaan daar van 13.00 tot 13.45 uur een kop koffie drinken met de voorzitter en de leden van de Vaste Commissie Defensie. De brandende thema’s van dit ‘koffieconclaaf’ zijn de knelpunten en uitdagingen waarmee defensiemedewerkers anno 2021 worden geconfronteerd.

De gezamenlijke defensiebonden zijn erg teleurgesteld in de reactie van Defensie op het door ons in een open brief van 12 maart jl. gestelde ultimatum naar aanleiding van het stuklopen van de cao-onderhandelingen. Dit benadrukken de Centrales van Overheidspersoneel vandaag in een brief aan het SOD. ‘U schrijft dat u grote waardering heeft voor de inzet van uw personeel,’ zo reageren zij op de defensiebrief van 24 maart jl. ‘Daarna schrijft u dat hierbij een pakket aan arbeidsvoorwaarden hoort dat deze waardering laat zien en biedt vervolgens een loonruimte van 1,25%. Wij vinden hieruit geen waardering spreken.’

Op 24 maart ontvingen de defensievakbonden de reactie van de staatssecretaris op ons ultimatum van 12 maart jl. naar aanleiding van het stuklopen van de cao-onderhandelingen. In die ultimatumbrief verzochten wij de werkgever nogmaals om minimaal 2,5 % arbeidsvoorwaardenruimte beschikbaar te stellen om daarmee tot een fatsoenlijke loonsverhoging en andere verbeteringen voor het defensiepersoneel te komen. Daarmee vroegen wij écht niet ‘het onderste uit de kan’ en hielden we wel degelijk rekening met de huidige economische situatie. De reactie van de staatssecretaris op ons ultimatum was op één punt positief: het antwoord kwam binnen de termijn dat ons ultimatum afliep. De werkgever had verder helemaal niets te bieden, hoewel de reactie qua inhoud veelzeggend was!

De gezamenlijke vakbonden zijn uitermate teleurgesteld in de reactie van de top van Defensie op ons cao-ultimatum. Wij gaan ons vandaag beraden op de ontstane situatie en vervolgstappen. We sluiten daarbij acties noch het volledig opschorten van het overleg niet uit.

"Wij verzoeken u dringend binnen 10 werkdagen vanaf heden een SOD te beleggen, waar u met een cao-bod komt dat wél aan onze eisen voldoet. Mocht op vrijdag 26 maart 2021 om 24.00 uur blijken dat u niet op dit ultimatum ingaat, dan rest ons niet anders dan acties te gaan voeren." Dit is het ultimatum dat de voorzitters van de ACOP, het AC, de CCOOP en de CMHF vandaag namens alle defensievakbonden in een open brief stellen aan Defensie. Het ultimatum volgt na een cao-enquête, waarin leden van alle Defensiebonden het huidige bod van de werkgever massaal afwijzen én acties wensen om een beter resultaat af te dwingen.

Hoe moeten we volgens jou op de cao-impasse met Defensie reageren? Dit is de centrale vraag in een enquête die alle Defensiebonden aan hun leden stellen. Als AFMP-lid kun je deze korte enquête invullen. Check hiervoor de AFMP-nieuwsbrief met de enquêtelink die je vandaag hebt ontvangen of ga naar onze ledenapp. Jouw deelname is belangrijk, omdat de uitkomst gebruikt wordt bij het bepalen van onze vervolgstappen. Stappen voor een betere cao, die we bij voorkeur als gezamenlijke bonden gaan zetten!

Ben je lid van een vakbond, maar moest je tijdens ons webinar over het stuklopen van de cao op 2 februari werken? Of was je in de lucht of zat je op zee en was het daardoor onmogelijk om het te volgen? We hebben een opname gemaakt, zodat je kunt terugkijken en tóch weet wat er allemaal speelt op cao-gebied.

Op de websites van de bonden heb je kunnen lezen dat de cao-onderhandelingen bij Defensie net voor kerst wederom zijn stukgelopen. De kloof tussen wat Defensie aan arbeidsvoorwaardenruimte biedt en wat de bonden vragen is groot en bleek helaas niet te overbruggen. Ondanks dat Defensie door corona tot de vitale sectoren behoort, biedt noch de werkgever noch dit kabinet voldoende financiële ruimte om een fatsoenlijke cao af te sluiten.

De gesprekken in de werkgroep arbeidsvoorwaarden over de invoering van een nieuw bezoldigingsstelsel - loongebouw en toelagen – zijn op 5 juni 2020 vastgelopen. Voor het uitbreken van de coronacrisis was in het overleg al vastgesteld dat het lastig zou worden om de arbeidsvoorwaardenafspraak hierover op 1 juli in te kunnen vullen. Het uitbreken van de coronacrisis maakte dat al snel onmogelijk.

Na een jarenlange strijd om de werkgever zover te krijgen de inrichting van de employabilityorganisatie ter hand te nemen, blijkt daarover uiteindelijk een onoverbrugbaar verschil van inzicht te bestaan tussen de vakbonden en Defensie. Gezamenlijk is daarom besloten het geschil voor te leggen aan de Advies en Arbitragecommissie (AAC). Het verzoek is om een bindende uitspraak te doen.

Donderdag 21 februari hebben vakbonden en Defensie voor de derde keer met elkaar gesproken. Beide partijen hebben de wil om tot een goed resultaat te komen, maar de onderhandelingen zijn tegelijkertijd complex. Op dit moment kan helaas niets gezegd worden over de voortgang. Dit komt door ingewikkelde onderwerpen zoals: een nieuwe pensioenregeling, met bijbehorende overgangsmaatregelen en natuurlijk de loonparagraaf en de wens om tot een nieuw loongebouw te komen.

Op 1 februari heeft Defensie zijn personeel geïnformeerd over de start van de begeleidingscommissie arbeidsvoorwaardenakkoord 2017-2018 (BCO AV 2017-2018). Deze BCO is veel later van start gegaan dan de defensiebonden graag hadden gezien. Ben jij van mening dat afspraken uit of naar aanleiding van het AV-akkoord 2017-2018 voor jou oneerlijk uitpakken? Dien dan bij de werkgever een verzoek om maatwerk in. De commissie brengt daar een zwaarwegend advies over uit voordat de werkgever een besluit neemt.

Na het SOD van 31 januari 2019 hebben defensie en de defensiebonden gemeld dat het arbeidsvoorwaarden overleg weer hervat zou worden. Op donderdag 7 februari 2019 heeft een eerste verkennend gesprek plaatsgevonden. De werkgever en de bonden hebben afgesproken dat de gesprekken over een nieuw pakket arbeidsvoorwaarden geleid gaan worden door een onafhankelijk voorzitter. De heer Han Noten is intussen bereid gevonden deze rol op zich te nemen. Sociale partners hopen dat er nu snel stappen vooruit gemaakt kunnen gaan worden.

De Centrales (bonden in het overleg) en staatssecretaris Barbara Visser van Defensie hebben op 31 januari in een vergadering van het Sectoroverleg Defensie (SOD) afgesproken om in de week van 4 februari verder te gaan onderhandelen over een sterk verbeterd en duidelijk arbeidsvoorwaardenresultaat zonder open eindjes. Voor dat mogelijk was werden er in het SOD eerst wat harde noten gekraakt.

De Centrales en Defensie hebben vandaag met elkaar afgesproken de besprekingen over een nieuw arbeidsvoorwaardenpakket te hervatten. Het streven is om zo snel mogelijk een nieuw akkoord te sluiten.

De AFMP en MARVER roepen hun leden op actief bij te dragen aan acties! Met deze acties willen we de minister en staatssecretaris van Defensie bewegen het personeel nu echt eens op 1 te zetten en de waardering te geven die ze verdienen. Daarom nodigen wij jullie uit op 13 februari naar de Kootkazerne in Stroe te komen. Van 17:00 uur tot 20:00 uur houden we daar actieberaad.

Uit ons leger vertrekken meer ervaren krachten dan er jonge rekruten binnenkomen. Volgens de defensievakbonden keren militairen de krijgsmacht de rug toe vanwege de arbeidsvoorwaarden. ,,Die zijn volstrekt niet meer concurrerend”, schrijven ze in een brief.

Op woensdag 19 december houden de bonden van ‘Actie bij Defensie’ bijeenkomsten op verschillende locaties over de stand van zaken rondom jouw CAO. Je wordt bijgepraat over de mislukte arbeidsvoorwaardenonderhandelingen en de kort gedingen tegen Defensie en het ABP.

Op dinsdagmiddag en -avond 13 november zaten Defensie en de bonden voor het eerst sinds het afwijzen van het onderhandelingsresultaat weer met elkaar om tafel. Onderwerp van gesprek: arbeidsvoorwaarden en pensioen. Hierbij betrokken werd alle informatie die de afgelopen periode door Defensie bij het personeel is opgehaald.

Beeld je in hoe zuur het moet zijn geweest dat je als jongste van het gezin wel eens misgreep of werd overgeslagen. Papa eindelijk weer thuis na een reis van negen maanden over het oostelijk halfrond en moeders heeft voor het elf koppen tellend gezin een feestmaal gemaakt. Hete bliksem met speklapjes! Bij het rondgaan van de pan blijkt er één speklapje te weinig te zijn en pis je als jongste royaal naast de pot. Mama was even vergeten dat de grootste eter weer aan tafel zat.

In het Sectoroverleg Defensie (SOD) van donderdag 4 oktober hebben de onderhandelaars van de Defensiebonden aan de minister laten weten dat hun leden niet akkoord gaan met het AVW-resultaat. Daarmee is het resultaat van tafel en wordt het geen akkoord.

Defensie en de bonden zijn op 7 juni gestart met de besprekingen voor een nieuw arbeidsvoorwaardenakkoord. Het huidige akkoord loopt af op 1 oktober 2018.