BVJ

Tijdens de 49e Bondsvergadering van de AFMP afgelopen vrijdagochtend in Den Helder is onder meer het AFMP-jaarverslag nieuwe stijl met alle highlights van het afgelopen jaar gepresenteerd. In woord en beeld schotelen wij jou hierin deze highlights voor, uiteenlopend van de gemaakte afspraken rond de vaste aanstelling van manschappen tot onze inspanningen voor een op burgermedewerkers gerichte arbeidsvoorwaardenagenda. Wil je meer lezen over een bepaald onderwerp? Klik dan op één van de kruisjes op de twee intropagina’s!

Het Arbeidsmarkt- en Scholingsfonds Defensie (ASD) heeft met hulp van het Centrum Arbeidsverhoudingen Overheidspersoneel (CAOP) een nieuwe website gelanceerd. Het ASD is een samenwerkingsverband van het ministerie van Defensie en de vier centrales van overheidspersoneel, waaronder de ACOP waarvan de AFMP deel uitmaakt. Via www.stichtingasd.nl kun je niet alleen kennismaken met dit fonds en zijn bestuur, maar ook eenvoudig subsidie aanvragen voor projecten die de duurzame inzetbaarheid van jou als defensiemedewerker stimuleren.

Waardeer als werkgever uw 1 miljoen medewerkers. Nu en op de lange termijn. Zonder hen geen: adequate dienstverlening, goed onderwijs en veiligheid op straat en internationaal. Wij roepen u op om in de Voorjaarsnota meer te gaan investeren in de publieke sector en haar medewerkers, in het bijzonder in hun arbeidsvoorwaarden. Dit is de boodschap van een petitie met bijbehorende brief, die op 14 april is aangeboden op de ministeries van Algemene Zaken en Sociale Zaken en Werkgelegenheid en onder meer is gericht aan premier Rutte. De petitie is ondertekend door de gezamenlijke bonden voor overheidspersoneel, waaronder de AFMP en de MARVER.

Bas van Weegberg, voorzitter van de ACOP, de overheidscentrale waarvan de AFMP deel uitmaakt, vindt dat het kabinet met een herstelplan moet komen om de problemen in de publieke sector uit de wereld te helpen. Aanleiding voor zijn pleidooi is het verschijnen van het SER-rapport ‘Waardevol werk: publieke dienstverlening onder druk’, dat op verzoek van maar liefst zes ministers is geschreven. Cruciaal voor een herstelplan is volgens hem een goede coördinatie tussen de diverse ministeries.

In 2018 kwam de rechtszaak van Paul Eijkelenkamp ten einde over de manier waarop in 2015 de VUT-equivalente premie werd beëindigd, die militairen sinds 1995 betaalden. Defensie herstelde indertijd de fouten voor iedere militair. Uitspraken van de landsadvocaat en de Hoofddirecteur Personeel (HDP) voedden toen twijfels over de rechtmatigheid van het gebruik van de VUT-equivalente premie. Of dat zo was, heeft het AC- en GOV-lid Paul Eijkelenkamp in samenwerking met de gezamenlijke bonden onderzocht en in een onderzoeksrapport vastgelegd. Na een juridische beoordeling door een advocaat naar de haalbaarheid van een juridische actie is gezamenlijk besloten het dossier VUT-equivalente premies te sluiten. In dit artikel leggen wij uit waarom.

Het arrest van het gerechtshof in Den Haag in het hoger beroep rond de procedure van de koppelpremie is aangehouden tot 10 mei. Na de toelichting van de advocaat van enkele militairen, onder wie een AFMP-lid, over dit hoger beroep tijdens een zitting bij het gerechtshof op 6 december 2022 werd aanvankelijk binnen afzienbare tijd een uitspraak verwacht. In basis draait het in deze zaak om de overtuiging van de militairen dat er als gevolg van de zogeheten koppelafspraak teveel pensioenpremie bij hen is ingehouden.

De AFMP heeft hoger beroep ingesteld tegen de uitspraak van de kantonrechter op 26 mei vorig jaar, dat de koppelpremie terecht is ingehouden op het loon van militairen. De kantonrechter deed deze uitspraak nadat een aantal militairen, onder wie leden van onze bond, hierover een rechtszaak had aangespannen tegen Defensie. Aanleiding was het feit dat de opslag op de pensioenpremie voor militairen al diverse keren was ingehouden.

De koppelpremie is terecht ingehouden op het loon van militairen. Deze uitspraak deed de kantonrechter op 26 mei in een rechtszaak die een groep militairen, onder wie leden van de AFMP, had aangespannen tegen Defensie. De inzet van deze rechtszaak was de sinds 2004 meerdere keren ingehouden opslag op de pensioenpremie voor militairen.

De AFMP strijdt op twee fronten voor betere arbeidsvoorwaarden en omstandigheden voor het Defensiepersoneel. Samen met alle defensievakbonden stelden we onlangs in een open brief een ultimatum aan Defensie voor een beter cao-bod. Daarnaast strijdt de AFMP samen met andere bonden ook bovensectoraal voor betere arbeidsvoorwaarden. Zo hebben de ACOP, waarbij de AFMP is aangesloten, en het AC, waarbij de VBM is aangesloten, een tijdje geleden de handen ineengeslagen voor de campagne #steunpubliekesectornu. Deze campagne richt zich tegen de structurele verwaarlozing van de publieke sector.

De Algemene Centrale Overheidspersoneel (ACOP), waarbij de AFMP en de MARVER zijn aangesloten, en het Ambtenarencentrum (AC) waarbij de VBM is aangesloten, slaan hun handen ineen voor de campagne #steunpubliekesectornu. Deze richt zich tegen de structurele verwaarlozing van de publieke sector. Donderdag overhandigden zij in het kader hiervan het manifest ‘Werken voor publieke taken aantrekkelijk maken én houden’ aan politieke partijen, werkgeversorganisaties in de publieke sector en aan de demissionaire ministers van Binnenlandse Zaken, Defensie, Justitie en Veiligheid en Rechtsbescherming.

Als AFMP/MARVER-lid kun je sinds half februari 2021 via de website www.afspraakmakenfnv.nl een afspraak maken om je belastingaangifte te laten verzorgen door een van de 4000 vrijwilligers van de FNV-belastingservice. Zoek hiervoor een invullocatie bij jou in de buurt en klik op het blauwe icoon ‘afspraak maken’.

De zevende Walk4Veterans staat in het teken van 75 jaar vrijheid. Door het coronavirus krijgt de jaarlijkse sponsorloop Walk4Veterans een ander karakter, maar met hetzelfde doel voor ogen: geld ophalen voor aanschaf van een hulphond voor een veteraan met PTSS. Organisator stichting Hulp voor Helden daagt wandelaars uit in een periode van 75 dagen 75 kilometer te lopen en daarmee minimaal 75 euro sponsorgeld op te halen.

Op donderdag 23 mei doet de AFMP, samen met de MARVER, met een eigen team mee aan de zesde editie van de APGS Obstaclecross op het Politie Trainingscentrum Overamstel in Amsterdam. AFMP-leden kunnen GRATIS deel uitmaken van dit team (scheelt € 17 startgeld). Aanmelding daarvoor verloopt via de bond en is mogelijk tot en met vrijdag 26 april.

Ben je (oud)burgermedewerker bij Defensie, heb je een WAO-uitkering en invaliditeitspensioen (IP) en is je arbeidsongeschiktheidspercentage na 30 juni 2007 tijdelijk of definitief omhoog gegaan? Meld je dan bij de AFMP want mogelijk heb je te weinig IP gekregen.

Uit ons leger vertrekken meer ervaren krachten dan er jonge rekruten binnenkomen. Volgens de defensievakbonden keren militairen de krijgsmacht de rug toe vanwege de arbeidsvoorwaarden. ,,Die zijn volstrekt niet meer concurrerend”, schrijven ze in een brief.

Bij duiken denk je al snel aan de duikers van de Defensie Duikgroep van de Koninklijke Marine. Maar er zijn ook duikers bij andere krijgsmachtonderdelen werkzaam. Op maandag 10 december hield AFMP-sectorhoofd Arjen Rozendal een bijeenkomst met een kleine tachtig duikers en duikleiders van de defensieonderdelen CZSK, CLAS en CLSK over het voorstel van de werkgever voor een vaste duiktoelage. Doel van de bijeenkomst? Input vanuit het personeel voor het overleg hierover met de werkgever.

Leden van de AFMP kunnen gebruik maken van de gratis belastingservice van de FNV. Echter voor de speciale aangiften en problemen met je aangiften kun je terecht bij de commissie belasting van de AFMP. Een team van vrijwilligers gespecialiseerd op het gebied van aangiftes en belastingadvies voor militairen.

De AFMP en de andere bonden van FNV Veiligheid roepen hun leden op aanstaande dinsdag 2 oktober vanaf 18.00 uur in Den Haag mee te lopen in een stille tocht tegen de verwaarlozing van de publieke sector ten gunste van het (internationale) bedrijfsleven. De actie wordt georganiseerd door de FNV en het collectief Publieke Sector in Actie.

Zoals we eerder lieten weten, is een in pensioenrecht gespecialiseerde advocaat ingeschakeld om te beoordelen of het terecht is dat militairen jarenlang een opslag- of koppelpremie voor hun ouderdomspensioen hebben moeten betalen (deze kwestie is aangekaart door VBM-lid Paul Eijkelenkamp).

Wil jij meer weten over de keuzes die kickbokser Rico Verhoeven aan de top hebben gebracht? Over de levenslessen die je krijgt door het meemaken van een terreuraanslag in Parijs? Over praktische manieren om aan je eigen ontwikkeling te bouwen? Kom dan op 10 oktober naar de themadag over jouw persoonlijke ontwikkeling.

Defensiemedewerkers die om welke reden dan ook uit dienst gaan en nog vakantie over hebben, krijgen mogelijk te weinig betaald voor hun vakantieuren. Dit volgt uit jurisprudentie van het Europese Hof van Justitie en de Centrale Raad van Beroep.

Van verschillende kanten bereikten ons de laatste dagen vragen over de berichtgeving op Facebook en andere sociale media over mogelijk door militairen te veel betaalde pensioenpremie. Het gaat om een opslagpremie die verschuldigd is sinds 2004, toen burgers overgingen naar een middelloonstelsel en militairen in het eindloonstelsel bleven. Vakbond VBM heeft naar aanleiding van een hulpvraag van een lid een advocaat benaderd om over dit vraagstuk zijn licht te doen schijnen.

Het Korps Mariniers heeft te maken met een gigantische leegloop door de verhuizing van de kazerne van Doorn naar Vlissingen. In het eerste kwartaal van dit jaar zijn al 73 mariniers vertrokken, drie keer zoveel als normaal.

Defensiemedewerkers die hebben gekozen om langer door te werken in afwachting van de nieuwe diensteinderegeling (nDER) kunnen het stopzetten van hun arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) terugdraaien. Dit heeft Defensie op verzoek van de bonden geregeld met Loyalis.

Het Europese Hof van Justitie heeft op 21 februari een belangrijke uitspraak gewezen over wat moet worden verstaan onder ‘arbeidstijd’ ten tijde van piket. Volgens het hof is er sprake van arbeidstijd als een werknemer binnen acht minuten gehoor moet geven aan oproepen van zijn werkgever en zich voor de duur van de beschikbaarheid niet buiten de eigen woonplaats mag begeven.

De ABP-pensioenen zijn al tien jaar niet verhoogd en dus in koopkracht flink achteruitgegaan. Dat geldt voor de pensioenen veel meer gepensioneerden en werkenden in Nederland. Het achterwege blijven van de inflatiecorrectie (indexatie) komt niet door slecht beleid van de pensioenfondsen. Ze is het gevolg van het lage-rente beleid en de strenge rekenregels die worden opgelegd vanuit de overheid.

Echte banen, een hoger sociaal minimum en een eerlijk pensioen, daarvoor gaat de FNV de strijd aan. Op zaterdag 13 januari werd de aftrap van de nieuwe campagne gegeven in een stampvol Tivoli in Utrecht.

De verhuizing van de marinierskazerne van Doorn naar Vlissingen dreigt slecht uit te pakken voor het personeel. Beloftes over de kazerne worden niet nagekomen. Vele belangrijke faciliteiten zullen in de nieuwe kazerne ontbreken. Bovendien zit het personeel met hun gezinnen lang in onzekerheid over de timing van de verhuizing.

Het 116e Presidium van EUROMIL in Riga (Letland) was een mengeling van positieve en negatieve ontwikkelingen. Zo werd de pijnlijke conclusie getrokken dat de EUROMIL-leden van hun ministeries mogelijk opzettelijk onjuiste en onvolledige informatie hebben ontvangen in een asbestzaak in Litouwen. Maar dat leidde wel weer tot een discussie over een betere multinationale samenwerking door de bij EUROMIL aangesloten militaire vakbonden en het instellen van internationale medezeggenschap tijdens missies.

Te vaag, structureel te weinig geld voor Defensie en geen enkele visie voor de toekomst. Dat zijn volgens AFMP-voorzitter Anne-Marie Snels de belangrijkste kenmerken van het regeerakkoord. “Ik ben fors teleurgesteld. Vertrouwen in de toekomst hebben wij nog allerminst.”

Op donderdag 2 november willen de bonden een volgende actie houden in Den Haag. Dit vanwege het nog altijd vast zittende arbeidsvoorwaardenoverleg en de staat waarin de defensie-organisatie zich bevindt. Het is de bedoeling om tussen 10.00 uur en 11.00 uur te verzamelen op de Koekamp in Den Haag (tegenover Den Haag CS). Een demonstratieve optocht door het centrum van de stad behoort tot de mogelijkheden.

De defensiemedewerkers blijven in het ongewisse of er nog toekomst is voor hen en voor Defensie in het algemeen. Zij blijven hun werkzaamheden verrichten ‘tussen hoop en vrees’, hopende dat het nieuwe kabinet daadwerkelijk substantieel gaat investeren in Defensie, op zowel het personele- als het materiële vlak.

Met een korte en opvallende actie hebben 100 collega’s op 15 september in een zonnig Den Haag aandacht gevraagd voor het vastgelopen cao-overleg bij Defensie en een voor haar taak berekende en toekomstbestendige krijgsmacht. Anderhalf uur lang werden alle in- en uitgangen van het departement geblokkeerd en om het kwartier loeiden sirenes. Ook werden flyers uitgedeeld en gesprekken gevoerd met het publiek.

Namens het defensiepersoneel én hun thuisfront zijn de gezamenlijke vakbonden vandaag een petitie gestart. Ook op die manier willen we druk zetten op de minister en de politiek. Als de petitie bij de overheid is ingediend, hebben de indieners recht op een antwoord. Via de petitie zetten we extra druk. Die moet, naast de acties, leiden tot een goede cao én een ‘up to date’ defensieorganisatie. We willen met de petitie zoveel mogelijk handtekeningen ophalen. De gezamenlijke vakbonden hebben alleen al zo’n 70.000 leden. De 100.000 moeten we dus makkelijk halen.

Op donderdag 15 juni hielden de AFMP, MARVER en FNV Overheid een actieberaad. Ruim 125 leden waren aanwezig om samen te praten over het stuklopen van de arbeidsvoorwaardenonderhandelingen en de op handen zijnde acties.

Op dinsdag 9 mei hebben de gezamenlijke defensiebonden een petitie aangeboden aan de voorzitter van de Vaste Kamercommissie voor Defensie, J.H. ten Broeke. Ook de commissieleden waren in grote getalen aanwezig. De bonden vragen hiermee aandacht voor de alarmerende situatie waarin het defensiepersoneel haar taak binnen de krijgsmacht moet verrichten én voor het mislukken van de cao-onderhandelingen.

De kiezer heeft genadeloos afgerekend met dit kabinet. Niet alleen de PvdA, óók de VVD heeft flink verloren. Zij gaan er immers 8 zetels op achteruit ten opzichte van het huidige aantal zetels in de Tweede Kamer.

Zondagavond 5 maart, voorafgaand aan het lijsttrekkersdebat in Carré, voerde een groep militairen en burgers van alle krijgsmachtdelen een eerste publieksactie. Omhangen met sandwichborden en 'bewapend' met flyers informeerden zij het publiek wat in Carré het debat bezocht.

Op dinsdag 21 februari presenteerden de defensiebonden de vernietigende uitkomsten van een gezamenlijke enquête onder het defensiepersoneel, gehouden in december 2016 – ruim voor het stuklopen van de cao-onderhandelingen. Dat gebeurde tijdens een persconferentie, die goed werd opgepikt. Veel landelijke media hebben bericht over de uitkomsten van de enquête. De publiciteit hebben wij onderaan dit artikel op een rij gezet.

### youtube filmpje checken #### De enquête onder het defensiepersoneel levert schokkende conclusies op voor het vertrouwen in minister Hennis en de top van Defensie. Twee op de drie militairen heeft weinig tot geen vertrouwen in de top. Bijna 87% van de ondervraagde militairen, en zij lopen het grootste risico, vindt dat de minister er niet in is geslaagd dat vertrouwen te herstellen. Defensiemedewerkers hebben onder andere enorm veel last van materieel- en munitietekorten, de basisgereedheid is niet op orde, de werkdruk is hoog en de veiligheid van de medewerkers is in het geding. AFMP-voorzitter Anne-Marie Snels: “Duidelijk is dat deze minister en de Kabinetten Rutte een zo goed als failliete defensieorganisatie achterlaten.”

Drie centrales voor defensiepersoneel roepen de Eerste Kamer op de Defensiebegroting NIET goed te keuren totdat Minister van Defensie Hennis-Plasschaert met een daadwerkelijke oplossing komt voor het oplossen van het AOW-gat voor militairen en burgers met een wachtgelduitkering.

Maar de strijd gaat door! Vandaag (8 december) werd in de Tweede Kamer gestemd over de motie Knops (CDA) / van Dijk (SP) waardoor het AOW-gat nu eindelijk naar behoren kon worden opgelost. Helaas is die motie met een krappe meerderheid verworpen. De gehele coalitie, VVD en PvdA, stemde tegen de motie (75 zetels), 72 leden van de oppositie stemden voor, 3 leden van de oppositie waren helaas afwezig. “Maar de strijd gaat door," aldus AFMP-voorzitter Anne-Marie Snels.

Er is enorm veel aandacht voor de problemen rond het AOW-gat voor oud-militairen. De kranten staan er vol mee. Oud- defensiepersoneel voert, samen met de vakbonden, al maandenlang strijd om tot een oplossing te komen.

De strijd om het AOW-gat gaat nog steeds door!

Op maandag 31 oktober maakte staatssecretaris Klijnsma bekend dat de AOW-gerechtigde leeftijd met ingang van 2022 opnieuw wordt verhoogd met drie maanden. Vanaf dat jaar krijgen Nederlanders recht op AOW vanaf 67 jaar en drie maanden. De FNV is fel tegen.

De Hoorzitting in de Tweede Kamer over het AOW-gat werd een hartstochtelijke oproep aan de Tweede Kamer en aan het Kabinet. Neem uw verantwoordelijkheid en los het AOW-gat op!

Werken in Frontex verband betekent maandenlang van huis zijn en bepaalde risico’s lopen. Daar weet Omar Boulachioukh over mee te praten. De AFMP en de MARVER pleiten voor uitzendbescherming.

Alweer is Defensie en haar personeel –anders dan wordt voorgesteld - géén winnaar van deze Rijksbegroting. Er komt weliswaar 197 miljoen euro bij, maar dit zet – zeker op de korte termijn- géén zoden aan de dijk. Daarvoor zijn de chronische tekorten binnen Defensie inmiddels té groot. Ook de forse problemen rond achterblijvende prijsbijstellingen en schommelende valutawisselingen (waardoor bijvoorbeeld de JSF steeds duurder wordt) zijn niet opgelost en leiden tussentijds steeds tot nieuwe begrotingsproblemen. De hiervoor extra eenmalige bijdrage van 40 miljoen euro is volstrekt onvoldoende.

De meeste militairen willen geen uniformverbod. Dat is eenvoudig af te leiden uit een poll op onze website. Het overgrote merendeel van de AFMP-leden is vóór het reizen in uniform, zowel tijdens dienstreizen als woon-werkverkeer. Het wordt tijd dat Defensie het verbod opnieuw bekijkt. Laten we eens ophouden met die symboolpolitiek, stelt AFMP-voorzitter Anne-Marie Snels.

Politiek, neem verantwoordelijkheid! Veel pensioenfondsen verkeren in zwaar weer als gevolg van de kunstmatig lage rente. Het wordt tijd dat de politiek haar verantwoordelijkheid neemt. Dat zeggen alle Nederlandse vakbonden vandaag in een brief aan de Tweede Kamer. Komende woensdag is een Algemeen Overleg in de Tweede Kamer over pensioenen. Een groot aantal pensioenfondsen komt in de problemen door de lage rekenrente en dreigt vanaf volgend jaar te moeten korten op de uitkeringen aan huidige en toekomstige gepensioneerden. Dit is extra zorgwekkend nu een groeiende groep werkenden door een onzeker contract of al dan niet gedwongen overstap naar zzp-schap toch al geen of te weinig pensioen opbouwt.

(Kader)leden van de AFMP kunnen zich op dinsdag 17 mei persoonlijk laten informeren over het overleg tussen de vakbeweging en de werkgevers over de toekomst van het Nederlandse pensioenstelsel. Op het AFMP-hoofdkantoor in Woerden zal FNV-pensioenbestuurder Chris Driessen de actuele stand van zaken presenteren. Vervolgens zal hij daarover in discussie gaan met de aanwezige (kader)leden van de FNV Veiligheid-bonden: de AFMP, de Marechausseevereniging en NPB.

De overheid loopt vele miljarden mis door Nederlandse bedrijven die hun geld in België stallen of op een andere manier belasting ontwijken. Dat blijkt uit onderzoek van SOMO in opdracht van de FNV. Elke werknemer betaalt hierdoor jaarlijks 200 euro meer belasting, zo becijfert Nederlands grootste vakbond, waarbij ook de NPB is aangesloten.

De politiek moet voorkomen dat pensioenfondsen binnenkort weer gedwongen zijn hun uitkeringen te verlagen om hun financiële reserves aan te sterken, terwijl dat eigenlijk niet nodig is. De huidige berekeningsmethode geeft nog altijd een veel te ongunstig beeld van de pensioenreserves, onder andere door een grote gevoeligheid voor renteschommelingen op de kapitaalmarkt. Vorige week heeft vakcentrale FNV (waarbij ook de AFMP is aangesloten) de Tweede Kamer en het kabinet in een brandbrief opgeroepen tot actie.

De FNV gaat nog dit jaar praten met het Kabinet en de andere vakbonden. Aan die gesprekken zal ook de centrale deelnemen waarvan de AFMP, MARVER en FNV overheid deel uitmaken, de Algemene Centrale voor Overheidspersoneel (ACOP) Het gesprek zal gaan over de ontstane situatie ná het sluiten van het loonruimteakkoord voor overheidspersoneel.

FNV Veiligheid heeft de Tweede Kamer laten weten dat de bestrijding van de piraterij waar ook ter wereld altijd een taak van de overheid is en moet blijven. Dat liet het samenwerkingsverband van de AFMP, MARVER en de Nederlandse Politiebond de Vaste Kamercommissie op woensdag 17 december 2014 weten via een brief. Die dag werd in de commissie gesproken over de Nederlandse bijdrage aan antipiraterij operaties in 2015.

Aanstaande dinsdag 24 november demonstreert de FNV in Den Haag voor een verbetering van de koopkracht van (vervroegd) gepensioneerden in 2016. Ook senior-leden van de AFMP zijn daarbij van harte welkom. Uw reiskosten kunt u vergoed krijgen op basis van een in Den Haag verkrijgbaar (en ter plekke in te leveren) declaratieformulier van FNV Veiligheid.

De FNV blijft van mening dat de verslechtering van het ABP-pensioen niet acceptabel is. Vanochtend deed de rechter uitspraak in het hoger beroep over de wijze waarop het omstreden Loonakkoord tot stand is gekomen; was er sprake van open en reëel overleg? De rechter oordeelde dus van wel.

### youtube filmpje goed zetten ###Leden van de AFMP en de MARVER steunden woensdag 15 oktober de FNV-lunchactie rond het hoger beroep tegen het ‘loonakkoord’. Op het Malieveld in Den Haag liet een goochelaar zien hoe de ‘truc van Rutte’ werkt (zie de video). Duidelijk werd dat alleen het kabinet beter wordt van dit ‘loonakkoord’ en niet het overheidspersoneel, zoals Rutte c.s. doen geloven.

De ACOP Defensie (AFMP, MARVER en FNV Overheid) heeft in verband met de Loonovereenkomst publieke sector een extra Sector Overleg Defensie (SOD) aangevraagd. Dit vroegen wij omdat er géén open en reëel overleg plaats heeft gevonden over de Loonruimte-overeenkomst publieke sector (het Loonakkoord) aan de onderhandelingstafel bij Defensie. En ook omdat dergelijke belangrijke besluiten altijd in een SOD (moeten) worden genomen. In het SOD hebben wij helaas moeten constateren dat er opnieuw géén ruimte was om fatsoenlijk te kunnen onderhandelen over zowel de pensioen- als de loonafspraken in het Loonakkoord.

De FNV gaat in hoger beroep tegen het oordeel van de Rechtbank Den Haag dat het loonakkoord voor het overheidspersoneel door open en reëel overleg tot stand is gekomen. De rechter verwierp de stelling van de FNV dat zij als grootste vakcentrale buitenspel is gezet en ging (dan ook) niet over tot het onrechtmatig verklaren van de in het loonakkoord opgenomen pensioeningrepen.

De AFMP, MARVER en FNV Overheid hebben tijdens de Algemene Beschouwingen in de Tweede Kamer het Loonakkoord teruggegeven aan de Minister. Dat gebeurde symbolisch bij de voordeur van het Ministerie van Defensie op Plein 4.

Het defensiebudget voor 2016 is volstrekt ontoereikend om Defensie haar taken naar behoren uit te laten voeren en de veiligheid in Nederland en daarbuiten goed te waarborgen. Defensie lijkt er volgend jaar 220 miljoen euro bij te krijgen, maar dat is misleidend. Dit bedrag wordt in 2016 slechts in mindering gebracht op de in 2011 vastgestelde megabezuinigingen van 1,1 miljard euro door het kabinet Rutte.

Het kort geding over het loonvoorstel voor het overheidspersoneel, dat de FNV heeft aangespannen tegen de overheidswerkgevers en de kleinere vakbonden, vindt plaats op donderdag 17 september om 10.00 uur bij de rechtbank in Den Haag.

### youtube filmpje erin zetten ### De werkgevers in de overheidssector en de kleine bonden hebben negatief gereageerd op het ultimatum dat de FNV hen gesteld had. Deze partijen hadden tot vanochtend 10.00 uur de tijd om het loonvoorstel voor het overheidspersoneel van tafel te halen. Aangezien dit niet is gebeurd, maakt de FNV definitief de gang naar de rechter. (UPDATE)

ASD, het Arbeidsmarkt- en Scholingsfonds Defensie heeft op 22 juli jl. haar website www.scholingsfondsdefensie.nl gelanceerd. Met deze website wil ASD breder bekendheid geven aan wat ASD is, doet en bereikt heeft voor de sector Defensie.

De FNV roept het kabinet op meer tijd te nemen om de consequenties van haar voorstellen voor zeven grote overheidscao’s beter te onderzoeken. Die hebben onder meer gevolgen voor de pensioenopbouw van meer dan een miljoen mensen. Een aanzienlijk deel van de loonstijging is een sigaar uit eigen doos. Ook afspraken uit het sociaal akkoord zoals aanvulling van het derde jaar WW zijn doorgeschoven naar de verschillende CAO tafels. Daarover is dus nu ook geen duidelijkheid.

De arbeidsvoorwaardenonderhandelingen bij Defensie, Politie, Rijk en Onderwijs verlopen uitermate stroef. Met dit Kabinet blijkt het erg moeizaam om tot open en reëel overleg te komen. In geen enkele sector wordt een goed loonbod geboden door de werkgever. Daarom stuurde de AFMP, samen met de bonden uit de andere sectoren, gezamenlijk een brief aan de Tweede Kamer.

In juni 2015 is de vergadering van de Europese Raad gewijd aan veiligheid en defensie. De staatshoofden van de EU-landen stellen dan vast welke vorderingen er op deze gebieden zijn gemaakt sinds de Europese top in december 2013. Mede door alle uitdagingen op het gebied van veiligheid wordt gepleit voor de komst van een Europees leger. Maar dan moet ook in voldoende mate rekening worden gehouden met de belangen van defensiepersoneel, zo stellen EUROMIL (Europese Organisatie van Militaire Verenigingen) en CESI (de Europese confederatie van onafhankelijke vakbonden).

Uit de Voorjaarsnota blijkt dat Defensie minder heeft uitgegeven, terwijl was aangekondigd dat de krijgsmacht dit jaar ruimer in z’n jas zou komen te zitten. AFMP-voorzitter Anne-Marie Snels reageerde in een tweet als volgt: “Defensie moet prioriteit krijgen. Kabinet nú aan zet.”

De AFMP en de MARVER hebben donderdag 23 april een open brief aan de PvdA gestuurd met de oproep om ook aandacht te vragen voor loonsverhoging van militairen. En dus niet alleen voor ambtenaren, leraren en politie.

Defensie moet meer actief en individueel gericht nagaan welke zorg het thuisfront voor, tijdens en na de uitzending écht nodig heeft. Als het thuisfront daadwerkelijk een cruciale factor is, dan zal Defensie nadrukkelijker een proactieve en ondersteunende rol moeten vervullen. Dat is een belangrijke conclusie uit het onderzoeksrapport Zonder thuisfront geen inzet van de AFMP en de Marechausseevereniging. Het onderzoek is gehouden onder de partners/ouders van uitgezonden militairen.

Voor de AFMP is het onacceptabel dat de ABP-aanvulling van gepensioneerden met een gekorte partnertoeslag is komen te vervallen. Het gaat om bedragen die kunnen oplopen tot meer dan 500 euro per maand, terwijl leden zich niet hierop hebben kunnen voorbereiden. De AFMP treft dan ook voorbereidingen om naar de rechter stappen.

Defensie had een ongeval bij een eindoefening op de KMA meteen als dienstongeval moeten aanmelden en niet als bedrijfsongeval. Met deze uitspraak van de Centrale Raad van Beroep (CrvB) won de AFMP de zaak van een vrouwelijke militair die lichamelijk letsel heeft opgelopen. De zaak is aanleiding om opnieuw met Defensie in gesprek te gaan over de gezondheidsrisico’s tijdens militaire oefeningen.

Wil je aan de bel trekken bij Defensie vanwege een vermoeden van een misstand dan heb je niet alleen moed nodig, maar ook een goed advies en juridische ondersteuning. Het Adviespunt Klokkenluiders en de AFMP vinden en versterken elkaar daarin.

Niet iedereen is bekend met de uitspraken van de Centrale Raad van Beroep over het recht op bevordering met terugwerkende kracht na een functiewaarderingsonderzoek. Het is zaak hier goed op te letten, omdat Defensie alleen militairen bevordert die de functie nog vervullen. En dat terwijl de Raad heeft geoordeeld dat ook militairen die de functie niet meer uitoefenen voor bevordering in aanmerking komen.

Het verschil dat Defensie maakt bij de reiskostenvergoeding, en de vrijstelling voedings- en huisvestingskosten tussen medewerkers met en zonder eigen huishouding levert een ongelijke behandeling op die verboden is. Op 24 november heeft de Centrale Raad van Beroep in hoger beroep de AFMP met deze uitspraak in het gelijk gesteld. Een uitspraak met grote gevolgen: alle militairen hebben recht op eenzelfde reiskostenvergoeding, ongeacht de huishouding.

Op dinsdag 2 december heeft de FNV in Den Haag gedemonstreerd tegen de invoering van het nieuwe Financieel Toetsingskader. De Eerste Kamer zou dat onderwerp die dag behandelen en er een week later over stemmen. Senatoren kregen van FNV-bestuurder Gijs van Dijk en 500 demonstranten de petitie ‘Red koopkracht pensioenen!’ overhandigd, die in anderhalve week 9.000 keer was ondertekend – onder andere via de AFMP-website.

Tijdens het 110e EUROMIL Presidium werd op 17 en 18 oktober in Rome onder andere gesproken over de alarmerende situatie rond verarmd uranium. Ook wisselingen in het bestuur kwamen aan de orde. Een Portugees lid van het Europees Parlement liet weten hoe binnen het EP wordt gesproken over (het gebrek aan) rechten van militairen.

Nederland zal geen asielregeling invoeren voor buitenlanders die in eigen land voor hun leven moeten vrezen doordat ze zich tijdens een missie van het Nederlandse leger aldaar hebben laten inhuren als tolk. Dat was op dinsdag 14 oktober al duidelijk geworden tijdens een debat in de Tweede Kamer. Op donderdag 16 oktober werd gestemd over een motie waarin D66 de regering opriep een collectieve tolkenregeling in te voeren. De PvdA en de VVD lagen opnieuw dwars en de motie werd verworpen.

De AFMP wil in het overleg met Defensie praten over de extreem slechte voorzieningen die Defensie voor de Nederlandse militairen in Mali georganiseerd heeft. Ook zal de bond er nogmaals bij minister Hennis-Plasschaert van Defensie op aandringen dat militairen die worden uitgezonden (bijvoorbeeld om te vechten tegen IS) verzekerd moeten zijn van een gedegen voorbereiding en goede voorzieningen op het gebied van hygiëne, huisvesting, kleding en uitrusting. Bent u op missie in Mali of gaat u binnenkort, meld dan uw bevindingen op: mali@afmp.nl

Leden van de AFMP die worden ingezet in het onderzoek naar de vliegramp in Oekraïne hoeven zich geen zorgen te maken of zij verzekerd zijn bij een ongeval. De AFMP en de DFD denken met hen mee

FNV Veiligheid is nog niet zonder zorgen als het gaat om de veiligheid van mensen die op korte termijn op de rampplek in Oekraïne worden ingezet. De Commandant de Strijdkrachten (CDS) heeft echter wel laten zien dat in de huidige situatie het maximale wordt gedaan als het gaat om de veiligheid van de mensen in het gebied.

De Koninklijke Marechaussee is het meest geschikt voor de VN-politiemissie die premier Rutte naar het rampgebied in het onstabiele Oekraïne wil sturen. Dat vinden de bonden van FNV Veiligheid (Nederlandse Politiebond, AFMP en de Marechausseevereniging).

Uit de media vernemen wij dat gedurende opeenvolgende jaren generaals een speciale ontslagregeling krijgen bij een schending van de integriteit. De AFMP is het hier niet mee eens.

In de afgelopen maanden heeft de AFMP intensief in de media en bij de Kamer aandacht gevraagd voor militairen die Defensie moe(s)ten verlaten omdat de Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) was ingetrokken. Een relatie met een buitenlandse liefde was de hoofdreden voor de intrekking. De inspanningen van de AFMP hebben succes gehad, want Defensie komt terug op haar schreden.

AFMP-voorzitter Anne-Marie Snels vindt dat Defensiemedewerkers er recht op hebben te weten of zij een relatie aangaan/hebben met een persoon die op de 'geheime landen lijst' staat. Daarom noemde zij dinsdagochtend 10 juni 2014 op Radio 1 de landen die geen antecedentenonderzoek doen voor de MIVD.

Defensie moet veel meer doen aan de preventie van gehoorschade. Bewustwording van de mogelijke situaties die gehoorschade (ook bij medemilitairen) kunnen veroorzaken, moet al vanaf de basisopleidingen aan de orde komen.

Dinsdag 20 mei vond in de Tweede Kamer een hoorzitting plaats over de dood van militair Boy van Geffen. AFMP-voorzitter Anne-Marie Snels gaf aan dat de onderste steen in deze zaak boven moet komen en dat er bij Defensie een aantal zaken moet veranderen. Zij vond de antwoorden namens de minister op Kamervragen volstrekt onvoldoende en bekritiseerde ook de rol van de Onderzoeksraad voor de Veiligheid.

Voor het 109e Euromil presidium op 24 en 25 mei reisde een AFMP-delegatie af naar Lissabon. Voorzitter Anne-Marie Snels, vicevoorzitter René Schilperoort en lid Algemeen Bestuur Koos Stauthamer mengden zich in de diverse discussies en liepen mee in een parade vanwege de 40e herdenking van de Anjerrevolutie (foto). Tijdens het presidium blijkt maar weer dat in Zuid-Europa veel verworvenheden nog moeten worden bevochten terwijl ze hier onder druk staan. Hieronder een uitgebreid verslag van het besprokene.

De AFMP heeft drie van de 32 zetels bemachtigd in de nieuwe medezeggenschapsraad van pensioenfonds ABP. De bonden van FNV Veiligheid – de AFMP, de Marechausseevereniging en de NPB – namen aan de verkiezingen voor dit Verantwoordingsorgaan deel met een gezamenlijke kandidatenlijst.

Op 9 april 2014 zond EenVandaag 'Dossier EenVandaag, de dood van een militair' uit, een documentaire naar aanleiding van de dood van de 20-jarige Boy van Geffen in juni 2011. Naar aanleiding van deze uitzending heeft de AFMP behoefte ons beleid nog eens toe te lichten.

Op vrijdag 4 april demonstreerden 50.000 vakbondsleden uit 28 Europese landen voor een sociaal Europa in Brussel. De FNV was aanwezig met een grote delegatie van tweeduizend leden uit alle FNV-bonden, onder wie Han Busker als voorzitter van FNV Veiligheid, het samenwerkingsverband van de AFMP, de Marechausseevereniging en de NPB.

Woensdag 19 februari vond in de Tweede Kamer een rondetafelgesprek plaats over het Veteranenbesluit. De AFMP was uitgenodigd om hier een bijdrage aan te leveren.

Vrijdag 20 september 2013 bezocht AFMP-voorzitter Anne-Marie Snels met een deel van de defensietop en de andere vakbondsvoorzitters de Patriot-eenheid in Turkije, waar vrouwen én mannen van Defensie op missie zijn in de directe omgeving van Andana. Het bezoek was erg nuttig en de moeite meer dan waard.

Defensiemedewerkers die in een ander Europees land wonen en/of werken en door een reorganisatie hun functie verliezen, vallen automatisch onder het sociaal plan (SBK 2012) dat de bonden met de werkgever hebben afgesproken. Ze hoeven daarvoor niet terug te keren naar Nederland en ook niet aan te tonen dat ze sociaal geworteld zijn in hun woonland. Dat heeft de werkgever op verzoek van de AFMP eind augustus verduidelijkt in een brief.

De AFMP is niet akkoord met het streven van minister Hennis-Plasschaert om binnen de krijgsmacht in 2020 vijfentwintigduizend in plaats van de huidige zesduizend arbeidsplaatsen relatief goedkoop te laten vervullen door reservisten. Dat maakte AFMP-voorzitter Anne-Marie Snels op zaterdag 30 november bekend tijdens de start van de FNV-campagne voor meer koopkracht en echte banen.

De aangekondigde extra bezuiniging op Defensie wordt geen 348 maar ‘slechts’ 282 miljoen. Daardoor zullen bij de krijgsmacht in plaats van 2.400 ‘slechts’ 1.000 arbeidsplaatsen extra verloren gaan. Dat blijkt uit de brief die minister Hennis-Plasschaert vandaag naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. ‘Op zich goed nieuws voor een groep werknemers van wie de werkgelegenheid bedreigd werd,’ reageert AFMP-voorzitter Anne-Marie Snels. ‘Maar we moeten de zaken wel in het juiste perspectief blijven zien. Onze leden zitten nog midden in de pijnlijkste bezuinigingsoperatie bij Defensie aller tijden. We beginnen eigenlijk nu pas te merken wat het betekent om 12.000 arbeidsplaatsen te verliezen. Nu komen er nog eens 1.000 banen extra te vervallen. Hoe je het ook wendt of keert, dat blijft pijn doen.’