Herstart formeel overleg Defensie en vakbonden

De AFMP pleit voor een grondige evaluatie van de Wet Immunisatie Militairen (WIM), de Regeling Immunisatie Militairen (RIM) en de hierop gebaseerde Tijdelijke regeling vaccinatie COVID-19, die nog het gehele jaar van toepassing is bij Defensie. Laatstgenoemde regeling is half december 2022 verlengd tot 1 januari 2024. Naar onze overtuiging is de WIM op onderdelen niet meer passend bij deze tijd en verdient de RIM een kritische analyse, omdat deze in de dagelijkse praktijk niet consequent wordt toegepast.

Het komt regelmatig voor dat een leidinggevende medewerkers passeert, omdat die niet gevaccineerd zijn. Onlangs gebeurde dit bijvoorbeeld bij het toebedelen van een werkopdracht bij Mediacentrum Defensie (MCD). Dat druist in tegen de bestaande regelgeving. Daarom raden we je aan om bij de AFMP aan te kloppen als je wordt geconfronteerd met zo’n weigering. Wij ‘escaleren’ jouw klacht dan naar het hoofd P&O van het onderdeel en desnoods spelen we het via de Hoofddirectie Personeel (HDP), die een einde kan maken aan dit onrecht. Bij het MCD zegt een leidinggevende dikwijls te handelen naar het verzoek van opdrachtgevers die eisen dat iemand gevaccineerd moet zijn. Operationeel is hiervoor echter geen steekhoudend argument te vinden.

De Samenwerkende Centrales van Overheidspersoneel in de sector Defensie (SCODef) gaan akkoord met de uitbreiding van de bestaande tijdelijke ministeriële regeling vaccinatie COVID-19, op basis waarvan Defensie een specifieke groep militairen de verplichting kan opleggen om zich te laten vaccineren tegen het coronavirus. Zij stemmen hiermee in, omdat Defensie heeft gewaarborgd dat nog nader formeel overleg wordt gevoerd over de eventuele gevolgen van een verplichte vaccinatie en dat militairen die zich niet willen laten vaccineren, niet dienstongeschikt worden verklaard en/of worden ontslagen. De uitbreiding vormt volgens de centrales een juiste afspiegeling van de eerder hierover gevoerde gesprekken.