Nieuws & blogs

Net als de rest van Nederland staan wij als AFMP in 2024 en 2025 uitgebreid stil bij het bijzondere feit dat de Tweede Wereldoorlog 80 jaar geleden ten einde kwam. Vanuit het besef dat vrijheid zeker in de huidige mondiaal woelige tijd geen vanzelfsprekendheid is, vinden wij het belangrijk om alle (militaire) slachtoffers te gedenken die vielen tussen 1940 en 1945 en tijdens latere conflicten en oorlogen in de wereld. Met dankbaarheid en grote eerbied denken wij terug aan de grote inspanningen die Nederlandse veteranen vroeger en in recentere tijden hebben verricht voor onze vrijheid.

Studenten van de Leergang Algemeen Opsporingsambtenaar (LAO) en de Leergang Marechaussee Beveiliger (LMB) bij het Opleidings-, Trainings- en Kenniscentrum van de Koninklijke Marechaussee blijven ook de komende twee jaar twee herkansingsmogelijkheden behouden als zij een examen of proeve van bekwaamheid met een onvoldoende resultaat hebben afgelegd. C-OTCKMar verlengde namelijk het besluit van 21 september 2022 hierover tot 1 maart 2026. Deelnemers aan functieopleidingen van het OTCKMar kunnen vanaf 1 maart ook twee jaar lang rekenen op twee herkansingsopties als zij een onvoldoende behalen voor een examen.

Hoe ervaren de bijna 3 miljoen werkenden in de publieke sectoren hun werk en wat zijn de belangrijkste knelpunten die zij hierbij ervaren? Deze twee vragen vormden de rode draad in een enquête van de Algemene Centrale van Overheidspersoneel (ACOP), het samenwerkingsverband van de AFMP, MARVER, FNV, AOb en NPB. In totaal 11.506 respondenten uit de sectoren Defensie, politie, onderwijs, openbaar bestuur en overheid, door de overheid gefinancierde media en cultuur, zorg en welzijn vulden hiervoor een vragenlijst aan de hand van 17 stellingen in. Naar aanleiding van de vandaag gepubliceerde bevindingen, die zijn vastgelegd in het onderzoeksrapport ‘Publieke sector in focus: werknemerservaringen, knelpunten en aanbevelingen’, delen wij hieronder een aantal opvallende conclusies en statistieken.

Onlangs bereikten de vakbonden en Defensie overeenstemming over de hoofdlijnen van een nieuwe militaire pensioenregeling. Eerder werden sociale partners in de Pensioenkamer het al eens over een ABD-brede basisregeling voor alle burgerambtenaren, onder wie dus ook militairen. Met beide hoofdlijnenresultaten zijn eerste grote stappen gezet richting een nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2027.

De afgelopen dagen kwamen enkele UGM’ers bij ons als AFMP op het net met een klacht over het feit dat er een hogere inhouding van de bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) van 5,32% heeft plaatsgevonden op hun bruto UGM-uitkering. Hierdoor ontvingen zij een lagere uitkering dan zij gewend zijn. Navraag bij het ABP leert dat er in januari als gevolg van de betaling van eenmalige uitkering te weinig bijdrage Zvw is ingehouden. De inhouding hiervan is namelijk gemaximeerd op € 317,55 per maand. Het resterende in te houden bedrag is deze maand alsnog verrekend.

De Centrale Raad van Beroep (CRvB) concludeerde onlangs dat ‘de buitensporige werkomstandigheden’ van een bij de Marine werkzaam AFMP-lid ten grondslag liggen aan haar burn-outklachten. In zijn uitspraak verwijst de hoogste rechter voor militairen onder meer naar de beschikbare medische gegevens van het lid, die geen andere oorzaken voor haar klachten laten zien. De AFMP stond haar bij tijdens een bezwaar, beroep en uiteindelijk succesvol hoger beroep naar aanleiding van de korting van 30% die in haar tweede ziektejaar werd toegepast op haar loon. Buiten de bepaling dat het gekorte bedrag alsnog moest worden terugbetaald, is de formele erkenning van haar burn-out als beroepsziekte het allerbelangrijkste in de uitspraak van de CRvB.