Nieuws & blogs

Er komen veel vragen binnen bij de samenwerkende bonden van ‘Actie bij Defensie’ over het stuklopen van het arbeidsvoorwaardenoverleg. Hieronder tref je de eerste vragen en antwoorden aan. Die gaan we binnenkort aanvullen met vragen over de militaire pensioenregeling. Houd daarom vooral de website www.actiebijdefensie.nl en die van je eigen bond in de gaten.

De AFMP dringt al jaren aan op het ontwikkelen van voorzieningen die specifiek zijn afgestemd op de verschillende levensfasen van defensiemedewerkers. Gelukkig ziet Defensie inmiddels ook de noodzaak van een Leeftijdsfase Bewust Personeelsbeleid (LBP) in. Het eerste overleg vond kort geleden plaats. Input van onze leden is welkom.

Op 20 november heeft de staatssecretaris in een vergadering van het Sectoroverleg Defensie (SOD) het defensiepersoneel laten weten dat zij zich niet zal verzetten tegen het ingrijpen van het ABP op de eindloonregeling van militairen. Daarmee verschuilt zij zich achter het ABP. Zij is slechts voor een zeer beperkte tijd bereid om militairen te compenseren voor de negatieve gevolgen. De in oktober 2017 gemaakte afspraken over de pensioenregeling wil de werkgever niet nakomen. Ook bood de staatssecretaris onvoldoende garanties dat we tot een goede cao kunnen komen. Hierdoor is er voor de bonden geen basis om verder te overleggen en goede cao afspraken te maken voor het defensiepersoneel.

Het ABP heeft inmiddels inhoudelijk gereageerd op onze sommatiebrief van 26 oktober jongstleden, en geeft aan dat het volgend jaar niet de systematiek van 2018 kan blijven uitvoeren.

Misschien heb je het al opgemerkt. Ik ben aan het vloggen geslagen. Waarom ik dat doe? Om de leden (en andere geïnteresseerden) een ‘kijkje in onze keuken’ te bieden. Wat doe ik zoal om de belangen van onze leden te behartigen? Waar ben ik allemaal mee bezig? En dat ik niet tijdens ieder overleg kan vloggen snappen jullie wel.

Op dinsdagmiddag en -avond 13 november zaten Defensie en de bonden voor het eerst sinds het afwijzen van het onderhandelingsresultaat weer met elkaar om tafel. Onderwerp van gesprek: arbeidsvoorwaarden en pensioen. Hierbij betrokken werd alle informatie die de afgelopen periode door Defensie bij het personeel is opgehaald.