Dien niet zomaar je ontslag in!
Tandenknarsend zit ik achter mijn computer om voor jullie een blog te typen, want ik heb weer een dringend advies. Normaal gesproken besluit ik mijn blog met zo’n advies. Deze keer start ik hiermee: dien niet zomaar je ontslag in! Kom eerst voor advies bij ons op de lijn!
Kort geleden voerde ik een gesprek met een van onze leden die na twee dienstjaren bij Defensie zijn ontslag heeft ingediend. Dit op advies van een van zijn officieren. Hij had verschillende plaatsingen en wist nergens te aarden. Daarom concludeerde zijn officier dat er niets meer te vinden was voor deze militair en dat ontslag indienen zijn enige optie was.
Tot mijn verbazing werd zijn ontslag gedurende de dienverplichting verleend. Een functionerende militair die succesvol zijn initiële opleiding heeft voltooid, wordt niet zomaar losgelaten vanuit die dienverplichting. Dan is er altijd iets aan de hand! De reden waarom het lid zich onlangs bij ons meldde, was dat hij werd geconfronteerd met een terugbetalingsverplichting, waarvan hij vond dat hij deze onterecht had gekregen. Navraag leerde dat er een medische reden was voor het feit dat het lid niet blijvend op zijn plaatsingen goed kon functioneren. Dat kan hem echter niet worden aangerekend. Maar dit gebeurt nu wél door het opleggen van een onterechte terugbetalingsverplichting. Dit is veroorzaakt door een bijzonder slecht advies of opdracht van een meerdere.
Het is niet gemakkelijk een ingediend ontslag teruggedraaid te krijgen. Zolang het ontslag nog niet door Defensie is aanvaard, is het mogelijk het ontslagverzoek in te trekken. Heb je spijt van je ontslagname, dan is dit de eerste stap die je moet overwegen! Is het ontslag al verleend? Neem dan zo snel contact met ons op. Wij vinden dat medewerkers die op advies van hun commandant ontslag nemen erop moeten worden gewezen dat zij geen WW krijgen en recht hebben op een bedenktermijn. Is dat allemaal achterwege gebleven, dan proberen we P&O ervan te overtuigen dat zij fout zitten. Soms slagen we hier in. Maar soms wuift P&O onze kritische opmerkingen eenvoudig weg met de opmerking ‘Hij of zij heeft toch zelf dat ontslag ingediend?’. Zo’n opstelling vinden wij niet acceptabel en zullen wij zo nodig aan de rechter voorleggen.
Daarom: ervaar je een ongemak in je werk, krijg je advies om ontslag te nemen en heb je het idee dat je met de beste intenties wordt geholpen door je leidinggevende? Slik niet alles voor zoete koek! Laat ons voor jou nagaan of het aan jou gegeven advies deugdelijk is en of je niet ergens een aanmerkelijk risico loopt.
Mij als sectorhoofd Marine en Burgerpersoneel van de AFMP kun je in elk geval bereiken via arozendal@afmp.nl of via mijn mobiele nummer: 06-23895507.