Nieuws & blogs

De laatste tijd doen verhalen de ronde dat ‘traditionele’ functionerings- en beoordelingsgesprekken met defensiemedewerkers in het kader van de in volle gang zijnde HR-transitie bij onder meer het CZSK volledig van het toneel verdwijnen. Deze gesprekken zouden plaatsmaken voor een voortdurende dialoog tussen de werkgever en deze medewerkers, die zelf meer initiatief moeten nemen voor een gesprek over hun functioneren. Met dit bericht kunnen wij je geruststellen: aan de bestaande spelregels rond het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken verandert voor nu niets. Dat neemt niet weg dat een goede dialoog wel degelijk meerwaarde kan hebben.

Het bestuur van de op de Luitenant-kolonel Tonnetkazerne gevestigde Autohobbyclub ’t Harde kreeg onlangs vervelend nieuws. Van het Basecommando (Baseco) ontving het een onverwachte opzegging van de overeenkomst voor het gebruik van gebouw 64 op de kazerne. Op 1 juli a.s. moet dit gebouw leeg en schoon zijn opgeleverd voor ‘operationele doeleinden’. Volgens een nieuwe, eenzijdig opgestelde gebruiksovereenkomst mogen de clubactiviteiten dan alleen nog maar plaatsvinden in ruimte 3A van dit gebouw. Omdat wij vinden dat autohobbyclub ’t Harde juist in deze lastige tijd een mooi online podium verdient, spreken wij uitgebreid met Rob van Draanen en Pieter Krul, die beiden deel uitmaken van het bestuur. Rob was jarenlang kaderlid en kaderraadslid bij de AFMP.

15 december 2022 lijkt alweer lang geleden en het moment van mijn uitverkiezing tot AFMP-voorzitter dreunt nog dagelijks positief na. Wat leerde ik al veel interessante mensen kennen! In dit blog richt ik me op het hier en nu en op de uitdagingen die ons te wachten staan. De enthousiaste groep mensen met wie ik inmiddels heb kennisgemaakt, die bereid is zich in te spannen voor anderen, vormt de kern van datgene waarvoor de AFMP staat: opkomen voor de rechtspositie van alle leden. De meesten weten dit wel, maar ik benadruk het hier graag nog eens. Zonder jullie kunnen wij namelijk niets.

Met een vereenvoudigde set afspraken voor de komende periode, in de wandelgangen ook wel bekend als ‘de bijlage groei’, zetten Defensie en de bonden een eerste stap in de geplande versnelling van het reorganisatieproces. Deze afspraak hebben de bonden in het SOD gemaakt met de staatssecretaris van Defensie. Ondertussen worden de onderlinge gesprekken over de verbetering en de actualisatie van de Uitvoeringsregeling Reorganisaties Defensie (URD) voortgezet. Ons uitgangspunt hierbij is om snel, maar zorgvuldig te kunnen reorganiseren en om de rechtspositie van defensiemedewerkers optimaal te waarborgen.

Ben jij op zoek naar een nieuwe, afwisselende en goedbetaalde werkuitdaging? Dan is onze vacante functie als werver bij de AFMP misschien wel iets voor jou! Woon jij op maximaal een half uur rijden van Den Helder en vind je het interessant om op diverse locaties, zoals Fort Erfprins, Nieuwe Haven, het KIM en overige locaties in de buurt van deze stad, (nieuwe) defensiecollega’s te laten kennismaken met onze bond? Geef dan nu jouw belangstelling aan ons door!

Door de invoering van het Individueel Keuzebudget (IKB) in 2025 krijg je niet meer automatisch vakantiegeld uitgekeerd bij jouw salaris in mei. Omdat je zelf eigenaar van dit op te bouwen budget bent, kun je echter zelf bepalen hoeveel en wanneer je wilt laten uitbetalen. Je hebt daarom bijvoorbeeld de kans om (een deel van) dit budget als een soort vakantiegeld te laten overmaken. Wil jij deze kans benutten? Geef dit dan vóór 1 mei a.s. door via de knop ‘IKB bij incidenteel uitbetalen’ in de app Mijn Salaris. Let op! Als je jouw IKB al maandelijks laat uitbetalen, dan heb je geen budget opgebouwd.