Nieuws & blogs

Het gewijzigde Inkomstenbesluit militairen (IBM) is onlangs gepubliceerd in het Staatsblad. Hierin zijn de in het arbeidsvoorwaardenakkoord 2021-2023 gemaakte afspraken verwerkt. Zolang de afspraken niet in wet- of regelgeving waren omgezet, was er sprake van beleid. Nu deze vastliggen in een algemeen verbindend voorschrift kun je er als belanghebbende militair een beroep op doen. In een nieuwe FAQ op onze website en in onze app beantwoorden wij diverse vragen over het nieuwe IBM en de belangrijkste inschalingswijzigingen.

In het dagelijks leven werkt Sytske de Boer uit Leeuwarden bij het Sintrum Frysktalige Berne-opfang, een koepel en begeleidingsdienst voor tweetalige kinderopvang (Fries-Nederlands). Namens Ukraine Aid Operations (UAO) reist deze nuchtere Friezin als vrijwilliger om de maand naar Oekraïne waar de oorlog met Rusland nog altijd voortduurt. Daar levert zij samen met andere UAO-vrijwilligers hulpgoederen aan Oekraïense legereenheden, uiteenlopend van anti-thermische pakken, helmen en nachtkijkers tot batterijen, generatoren en zogeheten jammers. Wij spreken haar uitgebreid aan de telefoon, nadat zij kort geleden voor de zevende maal in Oekraïne was voor de levering van goederen.

Cruciale hulpgoederen zoals anti-thermische pakken, generatoren, laptops, powerstations en medische benodigdheden inkopen en deze uiteindelijk rechtstreeks leveren aan legereenheden in Oekraïne. Dit is de achterliggende doelstelling van het project Vrienden voor Oekraïne van Stichting Diel, die in 2021 is opgericht door Dick van Haaster en zijn echtgenote Els. De inmiddels 73-jarige Dick was 27 jaar actief voor FNV Bouw, waarvan zes jaar in de functie van voorzitter. In dit online artikel vertelt Dick hoe het ambitieuze project het levenslicht zag en laten wij weten hoe jij hieraan je (financiële) steentje kunt bijdragen.

In een eerdere update informeerden wij je dat reservisten bij het CZSK onlangs de vervelende boodschap kregen dat zij door een probleem met de Peoplesoft-software in 2025 minimaal een volledige werkdag aan verlof moeten opnemen en dat zij vooralsnog geen twee opkomsten met verschillende redenen op dezelfde dag kunnen registreren. Inmiddels vernamen wij dat dit probleem zich helaas voordoet bij de verlofregistratie van álle reservisten bij Defensie. Alleen op de dagen die niet in hun rooster staan, kunnen zij minder dan een werkdag aan verlof in Peoplesoft registreren.

Sociale partners gaan in overleg over de restitutieverplichting van opleidingen. Dat hebben sociale partners afgesproken tijdens de zitting op 12 februari 2025 in de rechtszaak die de centrales van overheidspersoneel hadden aangespannen tegen het ministerie van Defensie in verband met de invoering van de EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden op 1 augustus 2022. Deze richtlijn is onder meer van belang met het oog op de terugbetaling van opleidingskosten van verplicht gestelde opleidingen. De richtlijn stelt in beginsel dat dit niet mag.

Reservisten bij het CZSK ontvingen onlangs een e-mail van hun werkgever over het vakantieverlof voor 2025 dat zij achteraf per kalendermaand krijgen toegekend via Peoplesoft. Zij werden onaangenaam verrast door de mededeling dat je als reservist minimaal een werkdag aan verlof moet opnemen en dat je vooralsnog geen twee opkomsten met verschillende redenen op dezelfde dag kunt registreren. Omdat dit tot ongeruste reacties leidde bij enkele AFMP-leden, deden wij hierover navraag bij het CZSK. Wij kregen de bevestiging dat er geen sprake is van onwil bij het CZSK, maar dat er op dit moment een probleem is met de Peoplesoft-software die geen twee opkomsten op één dag kan verwerken. Aan het verlof voor reservisten is dan ook niets veranderd.