Nieuws & blogs

Burgermedewerkers die gebruikmaken van de PAS-regeling krijgen definitief de mogelijkheid om twee IKB-uren per week op te bouwen ten behoeve van het IKB-spaarverlof. De ACOP en de andere centrales gingen tijdens de werkgroep AFR onlangs akkoord met dit voorstel van Defensie. Omdat IKB-uren niet meer beperkt houdbaar mogen zijn, kunnen burgermedewerkers deze uren meenemen naar het volgende kalenderjaar. Het genoemde voorstel komt tegemoet aan onze bezwaren tegen de aanvankelijke opstelling van de werkgever, die wat het IKB betreft niets aanvullends leek te willen doen voor PAS genietende burgercollega’s.

Tijdens een recent overleg van de werkgroep Algemene en Financiële Rechtstoestand (AFR) hebben Defensie en de centrales, waaronder de ACOP, overeenstemming bereikt over de herziening van de verblijfskostenvergoedingen op grond van artikel 12 van de Regeling dienstreizen Defensie. Als AFMP zijn we blij met de verhoogde vergoedingen voor logies, ontbijt, diner en de kleine component. Vooral de verhoging van de bedragen voor de logies en de kleine component tot het fiscaal vrijgesteld maximum springt er voor ons positief uit.

Na de Defensienota 2024 kwam het nieuws natuurlijk niet onverwachts, maar we zijn blij dat de op Prinsjesdag gepresenteerde cijfers bevestigen dat Defensie inderdaad gaat doorgroeien naar 2,04% van het bbp en dat Nederland dus de NAVO-norm zal halen. Naar onze overtuiging is dit hard nodig. De wereld wordt er namelijk niet bepaald veiliger op.

De laatste tijd doen verhalen de ronde dat ‘traditionele’ functionerings- en beoordelingsgesprekken met defensiemedewerkers in het kader van de in volle gang zijnde HR-transitie bij onder meer het CZSK volledig van het toneel verdwijnen. Deze gesprekken zouden plaatsmaken voor een voortdurende dialoog tussen de werkgever en deze medewerkers, die zelf meer initiatief moeten nemen voor een gesprek over hun functioneren. Met dit bericht kunnen wij je geruststellen: aan de bestaande spelregels rond het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken verandert voor nu niets. Dat neemt niet weg dat een goede dialoog wel degelijk meerwaarde kan hebben.

Het bestuur van de op de Luitenant-kolonel Tonnetkazerne gevestigde Autohobbyclub ’t Harde kreeg onlangs vervelend nieuws. Van het Basecommando (Baseco) ontving het een onverwachte opzegging van de overeenkomst voor het gebruik van gebouw 64 op de kazerne. Op 1 juli a.s. moet dit gebouw leeg en schoon zijn opgeleverd voor ‘operationele doeleinden’. Volgens een nieuwe, eenzijdig opgestelde gebruiksovereenkomst mogen de clubactiviteiten dan alleen nog maar plaatsvinden in ruimte 3A van dit gebouw. Omdat wij vinden dat autohobbyclub ’t Harde juist in deze lastige tijd een mooi online podium verdient, spreken wij uitgebreid met Rob van Draanen en Pieter Krul, die beiden deel uitmaken van het bestuur. Rob was jarenlang kaderlid en kaderraadslid bij de AFMP.

Met een vereenvoudigde set afspraken voor de komende periode, in de wandelgangen ook wel bekend als ‘de bijlage groei’, zetten Defensie en de bonden een eerste stap in de geplande versnelling van het reorganisatieproces. Deze afspraak hebben de bonden in het SOD gemaakt met de staatssecretaris van Defensie. Ondertussen worden de onderlinge gesprekken over de verbetering en de actualisatie van de Uitvoeringsregeling Reorganisaties Defensie (URD) voortgezet. Ons uitgangspunt hierbij is om snel, maar zorgvuldig te kunnen reorganiseren en om de rechtspositie van defensiemedewerkers optimaal te waarborgen.